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在日本电费不断上涨的背景下，商家保管成本也在上升。

孟加拉国峰会集团(Summit Group)在一份新闻稿中称，该集团与丹麦的哥本哈根基础设施合作伙伴(CIP)和哥本哈根离岸合作伙伴公司(COP)在今年7月初提出了这项价值13亿美元的投资建议报道指出，一旦该项目完成，这个位于孟加拉国西南部考克斯巴扎尔海岸的500兆瓦风能项目将通过陆上变电站直接向国家电网供电。

孟加拉国峰会集团(Summit Group)在一份新闻稿中称，该集团与丹麦的哥本哈根基础设施合作伙伴(CIP)和哥本哈根离岸合作伙伴公司(COP)在今年7月初提出了这项价值13亿美元的投资建议。报道称，孟加拉国电力部有关人士表示，该部已于10月末批准了该项目。据孟加拉国媒体11月6日报道，该国政府已原则上同意对在孟加拉国建立第一个海上风力发电项目进行详细的可行性研究。该集团还表示，初步调查结果表明，该项目建设阶段将创造数百个直接和间接就业岗位。峰会集团表示，该项目为孟加拉国提供了一个可以最大限度利用沿海资源，并支持其蓝色经济发展的独特机会

2011年福岛核事故发生前，日本核电机组运行许可证有效期为40年，且需要每10年接受一次检查。日本九州电力公司（Kyushu）表示，日本原子力规制委员会（NRA）2023年11月1日批准了川内核电厂1号和2号机组延寿申请。这种情况的主要原因在于，非洲可再生能源设备的制造业很少，进而导致可直接就业的技术岗位不足。

来源：国际可再生能源署除中国以外，欧盟和巴西的可再生能源就业岗位并列第二，各占10%，美国和印度并列第三各占7%。此外，非洲大陆还拥有额外的水电潜力（1753GW）和风电潜力（461GW）。目前，对于不需要几年教育的职位，企业内部培训和技术学院项目正试图填补这一空缺。但是，如同在前几年一样，大多数就业岗位都集中在几个国家内，尤其是中国，其占据了全球就业岗位总数的41%。

来源：国际可再生能源署虽然可再生能源岗位数量增速很大，但缺口也很大。非洲部分地区还拥有地热和现代生物能潜力。

不仅如此，非洲发展可再生能源的自然条件也很好。其中，在2022年的众多绿色岗位中，太阳能光伏再次成为了最大的雇主，实现了490万个就业岗位，超过了可再生能源领域就业总数的三分之一。另外，英国还推出500万英镑供暖培训补助金，还承诺投入890万英镑培训改装工人，并承诺在今年晚些时候推出供暖技师学徒计划。9月28日，国际可再生能源署（IRENA）和国际劳工组织（ILO）发布最新报告，2022年全球可再生能源就业人数已达1370万人，相比于2021年增加了100万人，比2012年的730万人高了近一倍。

非洲是世界上阳光最充足的地区，拥有世界上约60%的最佳太阳能资源，拥有7900GW的太阳能光伏技术潜力。英国的就业机构Reed与牛津能源学院（一家供暖和管道培训和评估中心）合作，成立了一个绿色就业部门，目标是每年招聘1000人。在全球47个最不发达国家中，有33个位于非洲境内，而且非洲一半以上的人口用不上电。水电和生物燃料在2021年的就业岗位数量接近，均为约250万个，其次是风能的140万个。

在风电设备制造方面，中国同样领先全球。不过，据分析，成本压力可能会导致叶片制造的自动化程度增加，从而影响劳动力需求。

不过，东南亚国家的全球产量份额也在上升，其他地区的制造活动则非常有限。普华永道预测，从中期来看，仅在英国，每年就需要新增多达6.6万名供暖工程师、隔热专家和玻璃技师。

可再生能源就业集中在中国报告表明，可再生能源正在吸引更多的投资，在越来越多的国家中创造着新的就业机会。据麦肯锡研究，到2030年，全球可再生能源行业将需要额外110万蓝领工人来开发和建设风能和太阳能发电厂，另外170万工人来运营和维护这些发电厂。而在白领方面，到2030年，可再生能源项目将总共需要130万风能和太阳能项目开发人员、项目经理、财务专家、法律人员和许多其他角色来安装、运行和维护预计的能力。国际可再生能源机构总干事卡梅拉（Francesco La Camera）指出，如果要再多创造数百万个工作岗位，就必须加快对能源转型技术的投资。过去15年，全球太阳能光伏制造业的重心发生了从欧洲到中国的转变：中国的太阳能光伏全球产量份额从2008年的39%增至2022年的78%。IRENA的数据显示，2022年，非洲可再生能源装机容量增加了18%，达到63034兆瓦。

英国可再生能源集团八达通在斯劳工业区经营着一家培训中心，该公司表示，每年可以为多达1000名员工提供全额资助的可再生能源系统安装培训。另外，英国政府还把6300万英镑用于老年人返聘，其中包括绿色技能再培训，旨在吸引那些希望重新就业的50岁及以上人士。

欧洲可再生能源工程师稀缺行业组织欧洲光伏产业协会(SolarPower Europe)估计，为了实现2030年的可再生能源目标，整个欧洲未来7年将需要100多万太阳能工人。例如，英国和欧洲各地的企业和教育集团都在加大培训项目的力度。

因此，对于那些有志于在可再生能源领域取得进展的人来说，非洲大陆是一座名副其实的金矿。一般来说，对新员工进行再培训通常需要3到4周的时间。

非洲可再生能源岗位减少尽管过去五年可再生能源装机容量持续增长，投资也有所增加，但绿色转型的发展战略未能在非洲创造更多就业机会。从全球来看，可再生能源行业就业人员来自非洲的仅占2.3%。然而，这些岗位需要高水平的专业和科学知识，这需要多年的培训，而不是几周或几个月Net Zero Tracker项目的负责人约翰-兰（John Lang）说：很多零净排放目标的可信度都很低，但现在我们可以肯定地说，世界上大多数最大的上市公司都站在了零净排放意图的正确一边。

包括牛津大学在内的独立数据联盟气候追踪器（Net Zero Tracker）称，福布斯2000指数中设定气候目标的企业从2022年6月的702家跃升至2023年10月的1003家，增长了40%。11月6日发布一份报告显示，在全球2000家最大的上市公司中，有一半已经设定了到本世纪中叶实现净零排放的目标，但只有一小部分符合联合国关于高质量承诺的严格准则。

各国政府和企业的变革步伐将成为11月底在迪拜举行的COP28气候谈判的核心内容。仅有13%的公司设定了使用碳抵消的质量阈值。

然而，仅有4%的目标符合联合国 向零目标迈进运动所规定的标准，例如涵盖所有排放、立即开始削减排放，以及每年更新中期和长期目标的进展情况。在设定目标的公司中，仅有37%的公司设定了范围3排放，或与公司价值链相关的排放

然而，仅有4%的目标符合联合国 向零目标迈进运动所规定的标准，例如涵盖所有排放、立即开始削减排放，以及每年更新中期和长期目标的进展情况。各国政府和企业的变革步伐将成为11月底在迪拜举行的COP28气候谈判的核心内容。11月6日发布一份报告显示，在全球2000家最大的上市公司中，有一半已经设定了到本世纪中叶实现净零排放的目标，但只有一小部分符合联合国关于高质量承诺的严格准则。在设定目标的公司中，仅有37%的公司设定了范围3排放，或与公司价值链相关的排放。

仅有13%的公司设定了使用碳抵消的质量阈值。Net Zero Tracker项目的负责人约翰-兰（John Lang）说：很多零净排放目标的可信度都很低，但现在我们可以肯定地说，世界上大多数最大的上市公司都站在了零净排放意图的正确一边。

包括牛津大学在内的独立数据联盟气候追踪器（Net Zero Tracker）称，福布斯2000指数中设定气候目标的企业从2022年6月的702家跃升至2023年10月的1003家，增长了40%提案扩大了适用范围，最初主要关注欧洲油气生产商，这次纳入了占欧盟天然气供应80%的进口天然气。

根据提案，欧盟将要求外国天然气供应商控制油气基础设施产生的甲烷排放，并基于供应安全的考量，对不遵守规定的企业实施惩罚。甲烷作为天然气的主要成分，可以作为高效燃料用于建筑供暖，但也是仅次于二氧化碳的强效温室气体。